本技术涉及绩效记录装置，具体是一种企业管理用绩效记录装置。
背景技术：
1、绩效指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。当各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环工作时，可以以一定的标准展现员工的实际工作情况。
2、考勤机作为是绩效考核记录设备的一种，其种类主要包括磁卡、条码卡、接触式ic卡、非接触感应卡(射频卡)等。考勤机一般配以软件，与电脑联接汇总原始数据，最后通过打印机打出报表，查询方式比较方便。一般适合单位人员较多，作息时间比较有规则的单位使用。
3、公开号为cn218972218u的专利文件一种企业管理用绩效记录装置通过第一固定块、第一移动块和第二移动块的设置，能够通过第一移动块推动第一固定块移动，第一固定块通过连接块带动固定板移动，对打卡机的角度进行调整，方便使用者的打卡操作，增加了使用者的使用舒适度；
4、同时，通过卡块、推块和伸缩弹簧的设置，能够将打卡机进行限位安装，方便对打卡机进行安装和更换，增加了装置使用的便捷性。
5、但在实现上述技术方案的过程中，发现上述技术方案存在如下技术问题：
6、现有企业管理用绩效记录装置通过第一固定块、第一移动块和第二移动块的设置，虽然可以根据使用者的实际情况，调整打卡机的角度，但在实际的应用过程中，受到用于支撑打卡机安装的安装板固定在墙面上，难以与地面保持平行的限制，在调整打卡机的角度时，容易出现使用者打卡，身体需保持倾斜的情况，使用较为麻烦。
技术实现思路
1、为了克服现有企业管理用绩效记录装置受到用于支撑打卡机安装的安装板固定在墙面上，难以与地面保持平行的限制，在调整打卡机的角度时，容易出现使用者打卡，身体需保持倾斜的情况，使用较为麻烦的不足，本申请实施例提供一种企业管理用绩效记录装置，通过在固定背板的顶部设置两端顶部和底部均带有第一弹簧的铰接轴杆，使装配底架顶部一侧的铰接座套接在铰接轴杆的中部，而铰接轴杆的一端螺纹连接调节螺栓，当调节调节螺栓与铰接轴杆螺纹连接情况时，可以使铰接轴杆的一端在调节螺栓的外部绕定位球杆的顶部上下活动，带动铰接座一侧的装配底架在固定背板的一侧倾斜，最终将装配底架调整至水平状态，有利于带动装配底架一侧的考勤机保持水平，便于控制装配底架在固定背板一侧使铰接座绕铰接轴杆转动，在调节考勤机面向使用者的角度时，无需工作人员倾斜身体打卡，使用较为方便。
2、本申请实施例解决其技术问题所采用的技术方案是：
3、一种企业管理用绩效记录装置，包括三部分的结构，分别为：考勤机、装配底架和固定背板，装配底架设置于考勤机的一侧；
4、固定背板设置于装配底架的一侧；
5、其中，所述装配底架顶部的一侧加工有铰接座，所述铰接座底部的中心处设置有定位球杆，所述铰接座一侧的内部套接式连接有铰接轴杆，所述铰接轴杆一端的内部螺纹式连接有调节螺栓，所述调节螺栓的底部设置有万向接头，所述万向接头的一端加工有限位盘，所述限位盘的外部设置有限位座，所述铰接轴杆两端的顶部和底部均加工有柱形槽，所述柱形槽的内部设置有第一弹簧。
6、在一种可能的实现方式中，所述固定背板一侧的顶部加工有两个限位轨道，所述铰接轴杆一端底部和顶部的两个第一弹簧分别支撑在限位轨道的顶部和底部内壁处，所述铰接轴杆的两端分别活动式连接在两个限位轨道的内部。
7、在一种可能的实现方式中，所述固定背板一侧的顶部加工有收纳槽口，所述限位座的底部与收纳槽口的底部内壁加工成一体，所述限位盘转动式连接在限位座的内部。
8、在一种可能的实现方式中，所述铰接座的一侧加工有c型槽，所述定位球杆的一端伸入c型槽的内部，所述定位球杆的另一端加工至装配底架的顶部，所述铰接座通过c型槽活动式连接在定位球杆的顶部。
9、在一种可能的实现方式中，所述装配底架一侧的表面加工有两个支撑钉头，所述考勤机顶部的一侧加工有两个限位槽口，两个所述限位槽口分别位于考勤机的两端，两个所述支撑钉头分别位于装配底架的两端，两个所述限位槽口和两个支撑钉头分别对应，所述考勤机通过两个限位槽口悬挂在两个支撑钉头的外部。
10、在一种可能的实现方式中，所述装配底架一侧的表面粘贴式连接有泡沫棉垫，所述泡沫棉垫支撑在装配底架和考勤机之间，消除支撑钉头勾接在限位槽口内部时的活动间隙。
11、在一种可能的实现方式中，所述泡沫棉垫顶部的两侧均裁切有条形槽，所述泡沫棉垫套接式连接在两个支撑钉头一端的外部。
12、在一种可能的实现方式中，所述装配底架一侧的底部设置有夹持板，所述夹持板一侧的顶部加工有多个支撑柱，多个所述支撑柱的外部均套接式连接有第二弹簧，多个所述支撑柱均滑动式连接在装配底架的内部，多个所述第二弹簧支撑在夹持板和装配底架之间，将夹持板压在考勤机的顶部。
13、在一种可能的实现方式中，位于所述夹持板顶部中心处的一个支撑柱一端的外部加工有环形槽，所述环形槽的内部卡接有卡环，所述卡环支撑在装配底架的顶部。
14、本申请的有益效果为：
15、一是，本方案中，通过利用两个限位槽口将考勤机悬挂至两个支撑钉头的外部，借助泡沫棉垫填充装配底架和考勤机之间的间隙，从而限制考勤机因限位槽口和支撑钉头配合后的间隙而前后晃动，并借助支撑在装配底架和夹持板之间的多个第二弹簧推动夹持板压在考勤机的顶部，使考勤机悬挂在两个支撑钉头的外部，可以保证考勤机安装后始终处于稳定状态，不受前后左右上下多个方向力的影响而晃动；
16、二是，本方案中，通过在固定背板的顶部设置两端顶部和底部均带有第一弹簧的铰接轴杆，使装配底架顶部一侧的铰接座套接在铰接轴杆的中部，而铰接轴杆的一端螺纹连接调节螺栓，当调节调节螺栓与铰接轴杆螺纹连接情况时，可以使铰接轴杆的一端在调节螺栓的外部绕定位球杆的顶部上下活动，带动铰接座一侧的装配底架在固定背板的一侧倾斜，最终将装配底架调整至水平状态，有利于带动装配底架一侧的考勤机保持水平，便于控制装配底架在固定背板一侧使铰接座绕铰接轴杆转动，在调节考勤机面向使用者的角度时，无需工作人员倾斜身体打卡，使用较为方便。
17、附图说明
18、图1为本实用新型的整体结构示意图；
19、图2为本实用新型考勤机的结构示意图；
20、图3为本实用新型装配底架和泡沫棉垫的连接结构示意图；
21、图4为本实用新型固定背板的剖视图；
22、图5为本实用新型图4中a部的放大示意图；
23、图6为本实用新型固定背板的结构示意图；
24、图7为本实用新型图6中b部的放大示意图；
25、图8为本实用新型装配底架的剖视图；
26、图9为本实用新型图8中c部的放大示意图。
1.一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于，包括：
2.如权利要求1所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：所述固定背板(5)一侧的顶部加工有两个限位轨道(17)，所述铰接轴杆(11)一端底部和顶部的两个第一弹簧(16)分别支撑在限位轨道(17)的顶部和底部内壁处，所述铰接轴杆(11)的两端分别活动式连接在两个限位轨道(17)的内部。
3.如权利要求1所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：所述固定背板(5)一侧的顶部加工有收纳槽口(13)，所述限位座(15)的底部与收纳槽口(13)的底部内壁加工成一体，所述限位盘(14)转动式连接在限位座(15)的内部。
4.如权利要求1所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：所述铰接座(18)的一侧加工有c型槽(20)，所述定位球杆(21)的一端伸入c型槽(20)的内部，所述定位球杆(21)的另一端加工至装配底架(3)的顶部，所述铰接座(18)通过c型槽(20)活动式连接在定位球杆(21)的顶部。
5.如权利要求1所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：所述装配底架(3)一侧的表面加工有两个支撑钉头(7)，所述考勤机(1)顶部的一侧加工有两个限位槽口(6)；
6.如权利要求5所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：所述装配底架(3)一侧的表面粘贴式连接有泡沫棉垫(9)，所述泡沫棉垫(9)支撑在装配底架(3)和考勤机(1)之间，消除支撑钉头(7)勾接在限位槽口(6)内部时的活动间隙。
7.如权利要求6所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：所述泡沫棉垫(9)顶部的两侧均裁切有条形槽(8)，所述泡沫棉垫(9)套接式连接在两个支撑钉头(7)一端的外部。
8.如权利要求1所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：所述装配底架(3)一侧的底部设置有夹持板(2)，所述夹持板(2)一侧的顶部加工有多个支撑柱(10)，多个所述支撑柱(10)的外部均套接式连接有第二弹簧(22)；
9.如权利要求8所述的一种企业管理用绩效记录装置，其特征在于：位于所述夹持板(2)顶部中心处的一个支撑柱(10)一端的外部加工有环形槽(23)，所述环形槽(23)的内部卡接有卡环(24)，所述卡环(24)支撑在装配底架(3)的顶部。
